西藏公司召开“导师带徒”总结会-pg电子官方

为进一步规范和深化“导师带徒”工作，提高青年员工整体素质，强化梯级人才队伍建设，3月22日，中交二航局西藏公司组织召开2020-2021年度“导师带徒”活动总结会。公司领导班子、各部门负责人、新员工导师及新员工参会，会议采用“现场 视频”方式进行。

会上，16对新员工及导师分别进行了工作总结汇报。新员工们从思想、学习、工作等方面分享了成长心路历程。新员工们表示，在二航局pg电子试玩入口的文化熏陶下，将尽快做好角色转换，走好职场第一步，通过不断充实学习，严以律己，把握机遇，用实际行动推动公司发展壮大。

导师们对学员的培养计划完成情况和综合表现情况进行了汇报。他们诚恳受教，引导新员工快速适应新环境，使新员工尽快融入二航文化，逐步在工作岗位中成长成材。西藏公司和项目领导对分管师徒进行了点评，指出师徒对子下一步的改进方向。318项目作了“导师带徒”经验交流，该项目通过“坚持先融入后培养、坚持生产一线培养、坚持部门轮岗、坚持主副岗双岗制”四个原则，使项目6名新员工在工作中崭露头角。

“导师带徒”活动一直是二航局的优良传统，西藏公司结合实际因材施教，扎实开展“导师带徒”活动，加强企业青年人才培养。本次大会为所有新员工进行了一次剖，促进了藏籍员工和内地员工的交流，增强了藏籍员工的融入感和归属感。

据悉，西藏公司成立后引进的第一批16名新员工均为藏籍员工，他们中有的毕业于内地名校，有的毕业于西藏本土大学。西藏公司始终将属地化藏籍大学生的培养作为人才培养的重要任务，通过导师带徒活动开展，勉励藏籍大学生早日成为生产经营业务骨干，“扎根西藏，服务高原”，推动央企助力富民兴藏政策落地。（索朗巴措）