西藏公司召开“青年讲堂”启动仪式-pg电子官方

为深入贯彻执行中交二航局“每周两小时”业务学习制度，进一步加强公司队伍建设，提高全体员工的理论水平、履职能力和综合素质，打造“学习型团队”，西藏公司于4月8日举行“青年讲堂”启动仪式。

据悉，西藏公司为引导和鼓励员工在工作中学习，在学习中工作，形成相互学习、共同调研、知识共享的良好氛围，特制订“青年讲堂”活动方案。2021年度，根据西藏公司当前形势和发展需要，共筹备了20堂课程，主要涉及管理体系、制度建设等内容，授课人员主要是西藏公司领导班子成员和部门负责人，内容和形式符合《中交二航局“每周两小时”业务学习制度》规定，西藏公司总部全体员工现场参加学习，项目基层员工通过视频形式参加。

“青年讲堂”鼓励党员干部带头讲、上台讲，并要求课后对授课人员进行测评，同时采取问卷、考试等方式，对学员进行考核，确保学习成果入脑入心。

启动仪式后，西藏公司机关人力资源岗负责人张俊开展了题为“人力资源管理体系宣贯”的第一讲，为西藏公司“青年讲堂”活动拉开帷幕。他从人力资源规划、员工招聘管理、员工调配管理、专业人员管理、员工培训管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、社保年金管理、员工绩效管理、员工档案管理等多个模块深入讲解了公司人力资源的工作重点及流程。课程结束后进行了现场答疑，授课人与学员积极互动，增强了课程趣味性，使学习活动变得丰富多彩。

西藏公司通过“青年讲堂”这种学习形式，加强了部门间业务交流，促进了学习型团队建设，是加强人才储备的有效载体，也是助推公司人才兴企战略的根本举措。（巴桑次仁）