结对帮带，金简仁项目助力“新生代”跑出加速度！-pg电子官方

老员工”带着“新员工”干，“业务骨干”领着“职场新人”跑。为加快人才培养步伐，加强人才队伍建设，服务公司项目发展，促进青年健康成才，7月24日下午，中交二航局金简仁项目部举行2022届新员工“导师带徒”协议签订仪式，项目部领导班子、各部门负责人及新员工参加，本次仪式由项目党支部书记刘颖主持。

刘颖宣读了《中交二航局新员工导师带徒工作管理办法》，明确了导师任职条件，提出了带业务、导思想、传作风、帮困难的工作职责，公布了管理和考核办法。

签订仪式中，项目则王辉要求导师严格履行职责，发挥“传、帮、带”作用，根据工作实际制定学习培养计划，确定学习内容，给予学员及时性的指导帮助。刘颖嘱咐学员们要增强责任感，努力提升能力，真正成长为“独当一面”的中坚力量。

导师给徒弟送上安全帽和荧光背心，徒弟纷纷向导师敬茶。一顶鲜红的安全帽，一杯浓郁的香茶，一声“注意安全”，一句“师傅，请喝茶”，徒弟们向导师们表达深深的信任和浓浓的谢意。

随后王辉和新员工代表李明杰用“以德为先，学而不厌，不忘初心，未来可期”十六个字共同书写师徒之间的深厚情义。紧接着，三名新员工代表分别发言，承诺将落实导师安排计划，踏实学习、不断进取，尽快融入到工作岗位中，在新的人生起点上扬帆起航。

最后，项目各领导分别用“态度决定高度”表达了对新员工们的希望，鼓励新员工们积极向上，为金简仁沱江大桥建设添砖加瓦。

“导师带徒”就像一条无形的纽带联结在师徒之间，串联着师徒之间学习和交流。后续，金简仁项目还将邀请公司各级技术人员、各项目业务精英担任导师，进一步促进新员工理论知识与实践操作结合，提高其综合素质，保证人才发展符合公司发展需要。（张晶晶）