人才建设 -pg电子官方

人力资源

人才建设

公司重视人才建设，构建了立体化的人才建设体系，积极践行“人才是第一资源”的理念，不断创新人才培养机制，打造了一支支政治站位高、专业实力强、管理素质高、充满生机活力的人才队伍。

一支政治过硬、本领高强的班子队伍

政治过硬、高瞻远瞩、审时度势，公司班子队伍在政治能力建设、企业治理能力建设和改革创新能力建设上，不断引领卓越。
一支高素质、专业化的干部队伍

公司坚持正确的选人用人导向，不断完善组织选拔与竞争选聘相结合机制、干部考核评价机制、容错纠错机制、末位淘汰和退出机制；大力选拔培养年轻干部，打破唯学历、唯职称、唯资历、唯身份限制，大胆启用品行好、思想活、业绩优的年轻人才；坚持以业绩为导向，把干部日常绩效考核和年度综合考核相结合。干部队伍成为公司稳健前行的中坚力量。
一支结构合理、充满活力的青年人才队伍

公司按照“专业划分、梯队培养”原则，不断强化“管理能力、岗位技能、通用技能”三种能力培养，充分重视专业技术人才培育，打造一支支专业实力强、综合素质高的青年人才队伍。
一支业务精湛、担当作为的政工队伍

公司坚持党建引领，不断提升基层党组织组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强政工队伍的能力建设和管理职能，提升公司党建质量，以高质量党建推进高质量发展。